11月2至3日，公司黨委副書記、工會主席王建超帶領(lǐng)公司工會勞模和工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作主要成員、重點創(chuàng)建單位負(fù)責(zé)人，赴陜煤集團神木檸條塔礦業(yè)公司和紅柳林礦業(yè)公司參觀交流、對標(biāo)學(xué)習(xí)。

檸條塔、紅柳林礦業(yè)公司的創(chuàng)客文化與創(chuàng)新工作基礎(chǔ)扎實，成效非凡，其創(chuàng)新機制建設(shè)、創(chuàng)新團隊打造、創(chuàng)客工廠模式、創(chuàng)新工作室成果展示，體現(xiàn)了一流企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本所在。檸條塔礦業(yè)公司的智慧工會建設(shè)，檸條塔、紅柳林礦業(yè)公司的工會陣地建設(shè)、對職工的人文關(guān)懷、獨具特色的企業(yè)文化，把工會維權(quán)服務(wù)職責(zé)做到了極致。

參觀交流中，王建超一行邊看邊學(xué)、邊聽邊記。大家紛紛表示，檸條塔、紅柳林礦業(yè)公司集中展示職工創(chuàng)新成果的做法，不僅給我們提供了直觀的經(jīng)驗借鑒，也啟發(fā)了我們進一步發(fā)掘職工潛能、系統(tǒng)收集職工創(chuàng)新成果的思路。檸條塔、紅柳林礦業(yè)公司全員創(chuàng)新與創(chuàng)客工廠建設(shè)有章可循、持續(xù)推動、效果卓越的經(jīng)驗，堅定了我們推動創(chuàng)新機制建設(shè)的信心和決心。

參觀交流間隙，同行人員聯(lián)系公司實際，討論存在問題，提出努力方向和工作設(shè)想。王建超在總結(jié)大家意見基礎(chǔ)上，強調(diào)指出，我們要對標(biāo)對表檸條塔、紅柳林礦業(yè)公司的先進做法、成功經(jīng)驗，梳理碎片化的創(chuàng)新工作，推動建設(shè)系統(tǒng)化的職工創(chuàng)新工作機制，以全員創(chuàng)新助力公司以“倍增”為目標(biāo)的高質(zhì)量發(fā)展。要以勞模和工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建為抓手，發(fā)揮勞模工匠傳承作用，培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識，打造“工程師+創(chuàng)客”團隊和“師傅+徒弟”團隊，把公司“四支團隊”建設(shè)工作抓好抓實，全面帶動職工創(chuàng)新工作出成效。要把創(chuàng)新思維引入工會工作，多方爭取、主動協(xié)調(diào)，以行動體現(xiàn)工會作為，爭取工會工作再創(chuàng)新局面、再上新臺階。

榆林新材料集團工會領(lǐng)導(dǎo)、干部一同參與了交流對標(biāo)學(xué)習(xí)。