“加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，是利國、利企、利民的大事、實(shí)事、好事?！比珖舜蟠怼㈥兾饔猩珜氣伡瘓F(tuán)寬厚板材料公司熱軋車間職工郭文生說。今年全國兩會上，郭文生提交了“關(guān)于加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，引導(dǎo)更多勞動者走技能成才、技能報(bào)國之路”的建議，提出推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，加大產(chǎn)教融合、校企合作力度，進(jìn)一步培養(yǎng)壯大高技能人才隊(duì)伍，賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

郭文生說，這個(gè)建議凝聚著自己多年來在生產(chǎn)一線的實(shí)踐、體會。

1993年，22歲的郭文生從部隊(duì)退役后，來到寶鈦集團(tuán)寬厚板材料公司成為一名軋制工。踏實(shí)肯干、勤奮好學(xué)的他，一步步成長為熱軋“大拿”，只要經(jīng)他手的產(chǎn)品均優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)要求，他也相繼獲得“三秦工匠”、全國勞動模范等榮譽(yù)。

當(dāng)選全國人大代表后，郭文生更忙了。他時(shí)常到各生產(chǎn)車間走訪調(diào)研，收集整理職工意見，并查閱相關(guān)資料，更新匯總成合理化建議。

坐落于秦嶺腳下的寶鈦集團(tuán)是我國鈦工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，也是國內(nèi)最大的以鈦及鈦合金為主的專業(yè)化稀有金屬生產(chǎn)、科研基地。2018年，寶鈦集團(tuán)推行產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，建立了技術(shù)工人、科技人員、管理人員三條成長通道，待遇向一線傾斜。

據(jù)介紹，這項(xiàng)改革實(shí)施后，技術(shù)工人和科技人員不用“擠”管理崗，一樣拿高薪。技術(shù)工人不僅能安心工作，而且樂于鉆研業(yè)務(wù)，產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)效益都得到了大幅提升?！按蠹业纳a(chǎn)熱情十分高漲?！惫纳鷮@個(gè)氛圍感到很欣慰，也從中認(rèn)識到了提高產(chǎn)業(yè)工人待遇的重要性。

“制造業(yè)是立國之本、興國之器。陜西是制造業(yè)大省，推動先進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大有可為。但是，我通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前社會上尊重技能、尊重勞動的氛圍還不夠濃厚，特別是年輕人就職制造業(yè)一線崗位的意愿不強(qiáng)。”郭文生說。

基于此，郭文生建議有關(guān)部門嚴(yán)格按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，深入細(xì)致推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，講好勞模工匠故事，提升工人的自我認(rèn)可和社會認(rèn)可度；拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”，鼓勵(lì)其鉆研業(yè)務(wù)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升技能，進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，為一線產(chǎn)業(yè)工人鋪就成才之路，推動更多一線產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”，為制造強(qiáng)國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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