46歲的袁章倫現(xiàn)為板材廠冷軋乙班班長兼主操作手。他說話語速很快，黝黑的大臉上一雙笑瞇瞇的眼睛。談起榮獲寶鈦工匠，他說：“成績屬于過去。作為一名走出大山的苦孩子，能得到大家的認(rèn)可，得到這么大的表彰，我感到無比光榮與自豪！以后一定作出表率，不負期望！”

袁章倫是個有志向、有思想的有心人。

從部隊退伍進入工廠，袁章倫立志要保持軍人本色，做最優(yōu)秀的工人，報效祖國。工作中，他積極向身邊人學(xué)習(xí)，上班勤學(xué)苦練，下班總結(jié)思考，不懂之處請教鉆研。長年累月中，他練就了一身軋制的好本領(lǐng)。一組組枯燥的軋制數(shù)據(jù)，一條條軋輥參數(shù)，他總能熟記于心，娓娓道來。2011年，他獲公司勞動競賽委員會“冷軋機列技術(shù)比武實際技能操作”第一名。2017年，獲公司“先進生產(chǎn)（工作）者”。2018年，他率先提煉出冷軋輥型與軋制物料的配置標(biāo)準(zhǔn)，使得輥形配備和物料一一對應(yīng)，冷軋機換輥次數(shù)由原來每天5次降到2次。他推行現(xiàn)場交接班制度，組員輪換吃飯，做到人停機不停，確保冷軋機開車率。近兩年，冷軋工序產(chǎn)能連續(xù)增長，平均增長率超過15%。他也因此多次被評為公司“技能標(biāo)兵”。

       袁章倫秉承軍人本色，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。

他嚴(yán)守操作規(guī)程，重視質(zhì)量控制，遇到產(chǎn)品質(zhì)量問題，第一時間組織修磨，確保上道工序為下道工序負責(zé)。2011年至今，針對1.0mm以下某新型亞穩(wěn)定β鈦合金板形質(zhì)量問題，他合理分配道次壓下量，攻克難題，成功供貨22批次，為分廠創(chuàng)造700多萬元的經(jīng)濟效益。2015年以來，他負責(zé)攻關(guān)“TA3醫(yī)用板材同板差控制技術(shù)”，使一次受檢合格率提高27%以上,榮獲公司專有技術(shù)稱號。2019年，他帶領(lǐng)班組開展《超薄TC1合金板材軋制技術(shù)創(chuàng)新及規(guī)模化生產(chǎn)效率的提升》研究，大膽突破傳統(tǒng)工藝，將單片軋制變為多片一組軋制，打破歷史記錄，取得當(dāng)班產(chǎn)量95片的好成績。他多次參與TB5、TA3等重點科研項目的板材軋制，填補了國內(nèi)航空、航天材料領(lǐng)域技術(shù)空白。

袁章倫牢記初心，錘煉團隊，做好技術(shù)傳承。

工作中，他將絕技絕活毫無保留傳授同事，遇到合金軋制問題，總是樂于和大家商量探討。在培養(yǎng)冷軋后備操作手方面，他不遺余力指導(dǎo)，共培養(yǎng)出徒弟8名，均為冷軋各崗位骨干人員。 2018年以來，他利用勞模工匠室授課12次，有效提升了冷軋工序職工技能水平。

       袁章倫說，人才成長，技術(shù)突破，才是企業(yè)發(fā)展的最大實力。他表示，今后將不斷總結(jié)技術(shù)專長和獨門絕技，發(fā)揮工匠精神，鉆研技術(shù)，突破瓶頸，為板材廠帶出一支更強更優(yōu)秀的年輕隊伍，為寶鈦騰飛助力，為中國鈦工業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。