7月30日下午，在各項目部工作的08、09、10年入職的大學(xué)生在各位項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下，回到公司總部海宏大廈，參加入司以來(lái)首次座談會(huì )。
    座談會(huì )上，這些常年工作在項目一線(xiàn)的員工們從剛開(kāi)始的拘謹到放開(kāi)再到醉后的暢所欲言，大家回顧了加入海宏以來(lái)在工作、生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，對企業(yè)日新月異的發(fā)展感到振奮，對公司領(lǐng)導及各項目部經(jīng)理在工作上和生活上的指導與幫助表示感謝，同時(shí)也表達了繼續學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、豐富業(yè)余生活的愿望。
    俗話(huà)說(shuō)，前輩即前途。公司03、04、05年入職的大學(xué)生已經(jīng)成熟起來(lái)，陸陸續續走上了領(lǐng)導崗位。座談會(huì )上，各項目部經(jīng)理及公司領(lǐng)導現身說(shuō)法，鼓勵大家：尊重自己的選擇；多總結、多思考，體會(huì )工作中的樂(lè )趣；干好目前自己手上的工作，積累經(jīng)驗，充實(shí)自己；真誠做人，誠實(shí)做事；迎難而上，絕不退縮；培養個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性和學(xué)習意識，全面發(fā)展的意識，成本、進(jìn)度、質(zhì)量控制的意識，團隊協(xié)作的意識，服務(wù)的意識，善于總結的意識；熱愛(ài)公司，充滿(mǎn)激情地投入工作；努力培養溝通表達能力；加強組織紀律，樹(shù)立文明道德的形象。
    海宏公司正處于高速發(fā)展的階段，需要大量的人才，08、09、10年入職的大學(xué)生對公司的發(fā)展有著(zhù)承上啟下的作用，既要傳遞前幾屆大學(xué)生的優(yōu)良品質(zhì)和工作經(jīng)驗，又要為新來(lái)的大學(xué)生樹(shù)立榜樣。公司領(lǐng)導在發(fā)言中對本刊也提出了要求，開(kāi)設“技術(shù)論文”專(zhuān)欄，建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)溝通與學(xué)習的平臺，鼓勵大家將工作中的經(jīng)驗以小論文的形式總結出來(lái)，發(fā)到期刊上供大家學(xué)習參考。
    醉后，公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理孟咸宏先生對本次座談會(huì )作總結。孟總勉勵大家：一要調整心態(tài)，“十年育樹(shù)，百年育人”，沒(méi)有五年時(shí)間在工程上摸爬滾打，想很全面了解這個(gè)行業(yè)是不可能的；二要樹(shù)立信心。公司非常注重人才，大家都在一條起跑線(xiàn)上，不靠后臺，不看背景，努力就一定有結果；三要對企業(yè)有忠誠度，一分耕耘就有一分收獲。大家一起將海宏建設成和諧溫暖的大家庭，團結奮進(jìn)，共赴輝煌！