前不久聽(tīng)到這樣一個(gè)故事：上世紀中葉在美國有一家著(zhù)名的飯店。有一天，飯店老板偶爾路過(guò)大堂，看到一個(gè)身著(zhù)清潔工制服的小伙子趴在地上，快樂(lè )地擦著(zhù)地板，一邊工作還一邊哼著(zhù)小曲。老板走到他身旁問(wèn)到：“小伙子，你為什么這么開(kāi)心？”小伙子頭也不抬地回答到：“這是我的飯店，當然開(kāi)心啦！”略感詫異的老板笑笑，走開(kāi)了。也許是受到小伙子快樂(lè )情緒的感染，老板這一天感到特別舒心，也對小伙子留下了深刻的印象。沒(méi)過(guò)多久，客房部缺少一個(gè)服務(wù)員，老板自然想到了那個(gè)快樂(lè )的小伙子。之后，餐飲部缺人，小伙子又被調到了餐飲部……。就這樣，短短幾年時(shí)間，小伙子在飯店幾乎所有的部門(mén)都做過(guò)了，每到一個(gè)崗位，他都保持著(zhù)那份陽(yáng)光，并把快樂(lè )和希望傳遞給每一個(gè)人。他從保潔員一直做到了副總裁。十五年后，當年的這個(gè)小伙子終于買(mǎi)下了這家飯店，并加盟希爾頓集團，成為希爾頓旗下的一家著(zhù)名飯店。
　　在職場(chǎng)中，無(wú)條件服從工作安排，是從業(yè)人員的基本素質(zhì)之一。任何一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者都喜歡聽(tīng)話(huà)的員工。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標、管理計劃的實(shí)現，不是靠經(jīng)營(yíng)管理者的個(gè)人能力，而是靠團隊中每個(gè)人都能完成各自的工作計劃。一個(gè)有戰斗力的團隊，就像部隊一樣。“服從是軍人的天職”。而服從工作安排，是團隊中每一個(gè)人必須做到的。一群訓練有素、配合默契的人在一起，叫團隊；而一群不聽(tīng)號令、各自為戰的人在一起，充其量只能稱(chēng)作團伙。所以，無(wú)條件服從工作安排首先是工作團隊的要求。
　　其次，服從也是職場(chǎng)人個(gè)人發(fā)展的需要。有一位員工向人事部提出辭職，他的辭職理由是:“我想往工程造價(jià)方向發(fā)展，你們公司沒(méi)有這樣的崗位。我來(lái)了以后一直在工地上，跟鋼筋、水泥、黃沙打交道。”我問(wèn)了他幾個(gè)鋼材規格、水泥標號等方面的問(wèn)題，他居然答不出來(lái)。試想一下，這些醉基本的概念都沒(méi)有，如何做工程造價(jià)？人生有目標、有規劃是對的，更重要的是，要實(shí)現自己的目標，必須腳踏實(shí)地地去積累知識和經(jīng)驗。而這些知識和經(jīng)驗往往不是一個(gè)崗位可以提供的。有一次我跟著(zhù)張總去拜訪(fǎng)一家國營(yíng)大型疏浚公司，他們有一個(gè)人才培訓計劃：招來(lái)的工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生到船上工作兩三年，而船舶專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生被分到施工現場(chǎng)工作兩三年。這樣培養出來(lái)的人才既有施工經(jīng)驗、又懂船。這批人將成為項目部經(jīng)理的候選人。由此可見(jiàn)，企業(yè)都喜歡經(jīng)歷的崗位多、知識面廣的人才。如果我們個(gè)人的生涯規劃能和企業(yè)的發(fā)展方向一致，那我們的人生一定會(huì )順風(fēng)順水。就像本文開(kāi)頭講到的那個(gè)小伙子，因心中有夢(mèng)想而快樂(lè )，心甘情愿地把自己當做一塊磚，哪里需要哪里搬。同時(shí)，他在不同崗位的工作中不斷積累經(jīng)驗，也在一步步實(shí)現自己的夢(mèng)想。
　　江蘇海宏建設工程有限公司作為一家大型港航施工企業(yè)，這兩年所接的工程越來(lái)越大，也越來(lái)越復雜，每一個(gè)工程的圓滿(mǎn)完成，都是員工們共同努力的結果。而一批批的人才也在這個(gè)過(guò)程中脫穎而出。讓我們每個(gè)人都成為企業(yè)的一塊磚，務(wù)實(shí)、踏實(shí)、落實(shí)地完成每一項工作，同時(shí)滿(mǎn)懷感恩地接受每一次工作的調動(dòng)，真正做到哪里需要哪里搬。